Teilnehmerrollen
Wählen Sie für jede Person die Rolle, die zu ihrer tatsächlichen Aufgabe passt.
Jede Person sieht nur die passenden Aktionen und der Abschluss der Phase folgt den eingerichteten Regeln.
An einem Beispiel lernen
Eine Aktion nach der anderen.
Wählen Sie für jede Person die Rolle, die zu ihrer tatsächlichen Aufgabe passt.
Schritt 1
Ein Kommentator gibt Feedback, trifft aber keine formelle Entscheidung.
Schritt 2
Ein Prüfer sieht das Material, kommentiert und arbeitet in der zugewiesenen Phase.
Schritt 3
Ein Freigabeverantwortlicher kann eine Freigabe oder Änderungsanforderung abgeben.
Schritt 4
Ein Mitglied des Arbeitsbereichs kann zusätzlich interne Inhalte oder Projekte verwalten, sofern es die nötigen Berechtigungen hat.
Schritt 5
Prüfen Sie die Rolle jeder Person vor dem Senden.
Das können Sie damit tun
Jede Person sieht nur die passenden Aktionen und der Abschluss der Phase folgt den eingerichteten Regeln.
Prüfen Sie diese Punkte
Was brauche ich, bevor ich beginne?
- Sie können Beteiligte einer Prüfung verwalten.
Woran erkenne ich, dass ich fertig bin?
Jede Person sieht nur die passenden Aktionen und der Abschluss der Phase folgt den eingerichteten Regeln.
Etwas klappt nicht. Was sollte ich prüfen?
- Ein Kommentator kann eine Phase nicht durch eine Entscheidung abschließen.
- Arbeitsbereichsrolle und Prüfungsrolle erfüllen unterschiedliche Aufgaben.
- Geben Sie externen Personen nicht mehr Zugriff als nötig.
Prüfung fortsetzen
Teilnehmerrollen
Wählen Sie für jede Person die Rolle, die zu ihrer tatsächlichen Aufgabe passt.